Autonomes Referat für Black, Indigenous and People of Color

Besetzt durch: Francine McCullough (sie/ihr), Daniel Romero Schellhorn (er/ihm) und Gloria Sherif (sie/ihr)

Nachdem die Satzung des Studierendenrats aktualisiert wurde und somit die Gründung eines autonomen BIPoC (Black, Indigenous, and People of Color) Referats ermöglichte, fand am 23.05.2024 die erste Vollversammlung unter Einladung des StuRa statt. In dieser wurden die ersten BIPoC-Referent*innen an der Uni Osnabrück gewählt. Wir, Francine, Daniel und Gloria, setzen uns für BIPoCs und von Rassismus betroffene Menschen an der Universität Osnabrück ein. Bald gibt es auch mehr Infos zu unserer Sprechstunde und auf Instagram. Da wir uns noch in der Aufbauphase unseres Referats befinden, schreibt uns gerne eure Anliegen direkt per Mail.

Wozu ein BIPoC-Referat?

Es gibt viele Gründe, warum es ein Referat für Black People, Indigenous People und People of Color an der Uni braucht. Ein BIPoC-Referat soll dabei unterstützen und beraten, Strukturen zu schaffen, die sowohl als Anlaufstelle als auch als ein möglichst sicherer Raum, ein „Safer Space“, für von Rassismus betroffene Menschen dienen. Dabei ist es notwendig, die Interessen und Wünsche von BIPoCs nach innen und außen zu vertreten und sich für die Umsetzung dieser einzusetzen. Das Referat möchte Solidarität und Bewusstsein schaffen, um gegen rechte und rassistische Gruppierungen in der Gesellschaft vorzugehen, die Rassismus salonfähig machen – etwa anti-schwarzen Rassismus, antimuslimischen Rassismus, Antisemitismus, anti-indigenen Rassismus, antiasiatischen Rassismus und Rassismus gegen Sinti und Roma. Auf institutioneller Ebene an der Universität möchte unser Referat mehr Sicherheit und Unterstützung für rassifizierte Studierende am Campus, im Uni-Alltag sowie in behördlichen und universitären Strukturen bieten. Nicht alle BIPoCs sind Migras (Menschen mit Migrationshintergrund) und nicht alle Migras sind BIPoCs - dennoch sind Personen mit Migrationshintergrund ebenso von rassistischen Strukturen betroffen und können sich gerne mit ihren Anliegen an uns wenden und sind auf unseren Veranstaltungen herzlich willkommen! 

Die Rechte, Werte und Interessen aller Studierenden, die von Rassismus betroffen sind,  zu vertreten, ist unser Anspruch. Als BIPoC-Referat verstehen wir es als unsere Aufgabe, ansprechbar zu sein, uns aktiv für die Schaffung einer rassismuskritischen Universität einzusetzen und für eine intersektionale Herangehensweise an Diskriminierung und Rassismus zu sensibilisieren. Unser Anliegen ist es, durch Vernetzungsarbeit, Veranstaltungen und Workshops die BIPoC-Gemeinschaft an der Uni zu stärken und sichtbar zu machen.

Unsere Ziele:

• Sichtbarmachung von BIPoCs
• Ansprechen von Rassismus an der Universität Osnabrück
• Bewusstsein für Kolonialismus und Postkolonialismus in Wissen und Wissenschaft
• Bildung einer Plattform zur Vernetzung, Kommunikation und Solidarität
• Schaffung eines Raumes für BiPoC-Studierende
• (Selbst-)Bildung und (Selbst-)Reflexion, um die Strukturen des Rassismus zu verstehen
• Abbau von Barrieren der rassistischen Diskriminierung
• Zusammenarbeit mit anderen (autonomen) Referaten und studentischen Initiativen an der Universität Osnabrück sowie mit anderen Universitäten/Initiativen

english version

After the constitution of the Student Council was updated and thus enabled the establishment of an autonomous BIPoC (Black, Indigenous, and People of Colour) department, the first plenary meeting took place on 23 May 2024 at the invitation of the StuRa. The first BIPoC officers at Osnabrück University were elected at this meeting. We, Francine, Daniel and Gloria, are committed to BIPoCs and people affected by racism at Osnabrück University. Soon there will be more information about our office hours here and on Instagram. As we are still in the start-up phase of our office, please send us your concerns directly via email.

Why a BIPoC department?

There are many reasons why a department for Black People, Indigenous People and People of Colour is needed at the university. A BIPoC department should support and advise on creating structures that serve both as a point of contact and as a safe space for people affected by racism. In doing so, it is necessary to represent the interests and wishes of BIPoCs both internally and externally and to campaign for their realisation. The department aims to create solidarity and awareness in order to take action against right-wing and racist groups in society that make racism acceptable - such as anti-Black racism, anti-Muslim racism, anti-Semitism, anti-indigenous racism, anti-Asian racism and racism against Sinti and Roma. At an institutional level at the university, our department aims to provide more safety and support for racialised students on campus, in everyday university life and in official and university structures. Not all BIPoCs are Migras (people with a migrant background) and not all Migras are BIPoCs - nevertheless, people with a migrant background are also affected by racist structures and are welcome to contact us with their concerns and attend our events! We aim to represent the rights, values and interests of all students affected by racism. As the BIPoC department, we see it as our task to be approachable, to actively work towards creating a university that is critical of racism and to raise awareness of an intersectional approach to discrimination and racism. Our aim is to strengthen the BIPoC community at the university and make it visible through networking, events and workshops.

Our ambitions:

• Making BIPoCs visible
• Addressing racism at the University of Osnabrück
• Awareness of colonialism and postcolonialism in knowledge and science
• Building a platform for networking, communication and solidarity
• Creation of a space for BiPoC students
• (Self-)education and (self-)reflection in order to understand the structures of racism
• Breaking down barriers to racist discrimination
• Cooperation with other (autonomous) departments and student initiatives at Osnabrück University and with other universities/initiatives

Autonomes BIPoC-Referat im AStA der Universität Osnabrück

Alte Münze 12
49074 Osnabrück
E-Mail: bipocref@uni-osnabrueck.de
Instagram: @bipocreferat_uos